Todo o processo, entre o dia da inscrição até o dia da proposta, durou cerca de um mês. Apesar de ter sido pela Gupy, o processo foi bem humanizado e os envolvidos se mostraram experientes na condução. O mesmo foi composto por duas etapas. A primeira foi um bate-papo de fit cultural com a tech recruiter, foi mais para conhecer as partes interessadas e se o profissional atendia aos requisitos da vaga. A segunda foi um bate-papo técnico mais descontraído com o time que iria trabalhar, falamos sobre conhecimentos técnicos, experiências, expectativas e esclarecimento de dúvidas do produto/projeto.