El proceso de selección inició bastante bien, una entrevista on site con el reclutador que fue bastante agradable. La segunda fase del proceso fue una entrevista via Skype con la gerente del área, fue una excelente entrevista, súper abierta y extendida. Al final de la entrevista te envían un pequeño test para relizarlo en 1 hora, una de las asignaciones es realizar una redacción de 300 palabras para una invitación a un evento, un poco exageradas 300 palabras, pero bueno fue una experiencia interesante. La siguiente etapa fue la entrevista con la directora de Marketing en Atlanta, una entrevista de 30 min de preguntas sin parar. Luego de la entrevista no tuve ningún tipo de feedback, a pesar de haberlo solicitado via mail al reclutador, no hubo respuesta.