TRAPIL interview questions

Mon expérience avec le processus de recrutement de TRAPIL a malheureusement été décevante. J'avais postulé à plusieurs offres qui semblaient correspondre à mon profil et à mes intérêts pour le secteur. J'ai été contacté par un membre de l'équipe RH qui m'a laissé un message vocal. En rappelant le lendemain comme demandé, cette personne m'a indiqué qu'elle me rappellerait "dans 15 minutes". Cet appel n'a malheureusement jamais eu lieu, sans aucune explication. Par la suite, j'ai reçu un email de refus standard, qui ne précisait même pas l'intitulé du ou des postes concernés par ce refus, rendant le feedback inexistant. Je comprends que les équipes de recrutement gèrent un volume important de candidatures. Cependant, un minimum de suivi après un contact initié par l'entreprise et une communication plus claire et respectueuse envers les candidats seraient, à mon sens, indispensables. Ce manque de professionnalisme est regrettable et ne donne pas une image positive de l'entreprise. J'espère que TRAPIL portera une plus grande attention à l'expérience candidat à l'avenir.

Entretien avec un chef d'équipe. L'expérience était plutôt positive, nous avons bien parlé. La question de salaire était cruciale. Mais en générale l'entretien est facile, tout est bien expliqué, même le processus de récrutement.