Das Vorstellungsgespräch begann pünktlich und wurde von einem freundlichen Personalverantwortlichen eröffnet. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens übernahm der Fachabteilungsleiter und stellte gezielte Fragen zu meinen technischen Fähigkeiten und Erfahrungen. Ich konnte meine Kenntnisse anhand konkreter Beispiele aus früheren Projekten überzeugend darlegen. Im Anschluss wurden meine Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten umfassend beantwortet. Das Gespräch endete mit einem positiven Feedback und der Aussicht auf eine baldige Rückmeldung. Am Ende kam die Absage per Mail