Je ne recommande pas
J'ai récemment suivi le processus complet de recrutement pour un poste de Senior Fullstack Developer. Voici mon retour factuel :
1. Processus non transparent initialement :
- L'annonce ne mentionnait pas les 4 étapes du processus
- Découverte progressive des étapes supplémentaires
2. Tests techniques incohérents avec l'annonce :
- Poste annoncé comme fullstack Python/Django + React
- Test technique portant uniquement sur React
- Aucune évaluation des compétences backend pourtant critiques pour le poste
3. Décision opaque après validation technique :
- Validation positive des compétences techniques ("solide" selon le lead dev)
- Rejet final pour des critères non techniques vagues ("fit culturel")
- Aucun feedback constructif malgré une demande explicite
- Aucune réponse aux demandes de clarification
4. Investissement temps déséquilibré :
- Processus total : ~6-7 heures (entretiens, tests, préparation)
- Délais de réponse variables entre les étapes
- Annonce rééditée plusieurs fois
5. Conséquences pour les candidats seniors :
- Perte de temps significative pour un profil expérimenté
- Manque de respect pour l'investissement candidat
- Critères de sélection flous et non communiqués
Conseil aux futurs candidats :
- Demandez le processus complet dès le premier échange
- Clarifiez les critères d'évaluation réels (techniques ET culturels)
- Évaluez l'investissement temps demandé en regard de votre expérience
- Méfiez-vous des processus qui s'allongent progressivement
