There are 3 steps: the HR interview, the technical challenge and the on-site presentation of the challenge. The HR always answers kindly to emails but also acts as a filter until the last step. You never have the chance to have a confrontation with the designer leads, even when you are asked to deliver the technical challenge.
Pro: they give you a feedback after delivering the challenge. Cons: the feedback is vague.
Interview questions [1]
Question 1
Tell me about a difficult project you have worked on and how you faces the challenges.
I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at Webranking (Milan) in Jan 2023
Interview
Processo di selezione lineare e abbastanza chiaro. Colloqui standard, senza particolari sorprese. Comunicazione corretta, con tempi di risposta ragionevoli. Tempistiche normali e feedback utili. Ie aspettative sono state definite con trasparenza.
Due step di colloqui uno solo con referente hr e il secondo con anche il team manager. Toni colloquiali, ma professionali vieni messo a tuo agio.
Domande classiche sull’esperienza universitaria e sul eventuali esperienze pregresse.
Interview questions [1]
Question 1
Parlaci del tuo percorso di studi ed esperienza di tirocinio.