08/15 Teil 1: Vorstellung Westermann Gruppe und wie toll sie sind. Digitale Lernmittel wären sie Vorreiter (??!) usw. , 2 AP (1. Fachleiter und 2. > tja, was soll ich sagen "arme Socke" < durfte meiner Wahrnehmung nach wenig sagen und das als Sales Mitarbeiter ;) 2. Teil: ich durfte CV runterrattern.. Insgesamt, wie erwartet, eher langweilig (vorab Erkundigungen in BS von Mitarbeitern eingeholt) und aufgesetzt. Klare Hierarchien (wurde auch offen kommuniziert- ich glaube, sie sind auch noch Stolz darauf). Fazit: wer ein "angestaubtes" Unternehmen als Arbeitgeber braucht, ohne Agilität, Kreativität, Leidenschaft ......und und und (im Personalwesen sagt man "B Kandidaten" > Arbeitsbienchen, die nach Anweisung arbeiten---wären dort gut aufgehoben (muss es ja auch geben, ganz ehrlich). Natürlich passe ich da nicht rein (mein Mindset nun wahrlich anders). Merkte auch der AP Westermann :-) Positiv: auf Bewerbung folgte zeitnah eine Einladung für ein persönliches Gespräch (guter Zeitrahmen). Übliche Zeitspanne bis Absage 3 Wochen ;))))