Westermann interview questions

Sehr professionelle Organisation des Bewerbungsprozesses und Transparenz. Zunächst fand ein Termin online statt, anschließend vor Ort und obwohl es am Ende nicht zu einem Arbeitsverhältnis kam, bin ich insgesamt zufrieden mit dem Ablauf.

08/15 Teil 1: Vorstellung Westermann Gruppe und wie toll sie sind. Digitale Lernmittel wären sie Vorreiter (??!) usw. , 2 AP (1. Fachleiter und 2. > tja, was soll ich sagen "arme Socke" < durfte meiner Wahrnehmung nach wenig sagen und das als Sales Mitarbeiter ;) 2. Teil: ich durfte CV runterrattern.. Insgesamt, wie erwartet, eher langweilig (vorab Erkundigungen in BS von Mitarbeitern eingeholt) und aufgesetzt. Klare Hierarchien (wurde auch offen kommuniziert- ich glaube, sie sind auch noch Stolz darauf). Fazit: wer ein "angestaubtes" Unternehmen als Arbeitgeber braucht, ohne Agilität, Kreativität, Leidenschaft ......und und und (im Personalwesen sagt man "B Kandidaten" > Arbeitsbienchen, die nach Anweisung arbeiten---wären dort gut aufgehoben (muss es ja auch geben, ganz ehrlich). Natürlich passe ich da nicht rein (mein Mindset nun wahrlich anders). Merkte auch der AP Westermann :-) Positiv: auf Bewerbung folgte zeitnah eine Einladung für ein persönliches Gespräch (guter Zeitrahmen). Übliche Zeitspanne bis Absage 3 Wochen ;))))