Wienerberger Interview Questions | Glassdoor

Wienerberger Interview Questions

Updated Oct 29, 2017
4 Interview Reviews

Experience

Experience
50%
25%
25%

Getting an Interview

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Difficulty

2.7
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy

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Candidate Interview Reviews

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  1.  

    Corporate Interview

    Anonymous Employee in Cheadle Hulme, England (UK)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took a week. I interviewed at Wienerberger (Cheadle Hulme, England (UK)) in July 2017.

    Interview

    2 face to face interviews with manager and director. Gave me good insight of the company and explained the role in full detail. Interview was very relaxed. Carried out a personality test prior to second interview which then led to my second interview being about my personality and to see if I would fit the business

    Interview Questions


  2.  

    Manager Interview

    Anonymous Employee in Kortrijk (Belgium)
    Accepted Offer
    Neutral Experience

    Application

    I applied through college or university. I interviewed at Wienerberger (Kortrijk (Belgium)) in April 2015.

    Interview

    The interview was very easy. No competence based question. All the process was the following: contact by the HR, followed by the three interviews (HR, future manager, CEO). All questions were CV based (past experience).

    Interview Questions

  3.  

    HR Business Partner und Personalreferent Interview

    Anonymous Interview Candidate in Hannover (Germany)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Wienerberger (Hannover (Germany)) in August 2017.

    Interview

    Zunächst Begrüßung und Vorführung des Verkaufsraums bzw. Ausstellungsraum. Die Produkte werden ausführlich vorgestellt.
    Dann wurde in einen Besprechungsraum geführt. Es wurde angegeben, dass die Personalleiterin ,wie angekündigt, noch zu dem Gespräch dazu kommt.
    Die Fragen waren in Ordnung. Aber auch eher 0-8-15.
    Die Personalleiterin kam nicht mehr.
    Das Vorstellungsgespräch wurde mit Blick auf die Uhr beendet. Nicht besonders wertschätzend. Es wurde angegeben, dass man sich schnell melden würde, um zu einem weiteren Gespräch einzuladen oder um abzusagen. Dieses Versprechen wurde nicht eingehalten. Des Weiteren sei zu dem Gespräch zu sagen, dass die Personalabteilung selbst nicht genau wusste wie sich die Abteilung aufstellen möchte. Eine Umstrukturierung sollte stattfinden, aber wie stand noch in den Sternen. Insgesamt dann doch nicht besonders professionell. Schade.

    Interview Questions


  4.  

    Productieleider Interview

    Anonymous Interview Candidate in Venlo (Netherlands)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 3+ weeks. I interviewed at Wienerberger (Venlo (Netherlands)) in May 2016.

    Interview

    Vacature uitgezet bij werving en selectie bureaus, na 2 weken is Wienerberger ook zelf gaan werven. Voorbespreking met selectiebureau, verdere info via internet, onder andere video's van het productieproces. Prettig en open gesprek met personeelscoordinator en plant manager, duidelijk bedoeld als kennismakingsgesprek. Aan de eisen zijn er na de gesprekken een aantal toegevoegd, gezien de grote getale reacties. Waar eerst ervaring in de branche gold als pre, is dit later als eis opgenomen voor de 2e ronde.

    Interview Questions


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