Yalwa Interview Questions | Glassdoor

Yalwa Interview Questions

Interviews at Yalwa

3 Interview Reviews

Experience

Experience
100%
0%
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Getting an Interview

Getting an Interview
50%
50%

Difficulty

2.0
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Accepted Offer
    Positive Experience

    Interview

    Everybody was so friendly and polite. They explained me everything about the company, activities, and more information about the position. I had already a test some days after the interview.

    Interview Questions

    • That was a normal interview with the manager and supervisor.   1 Answer

  2.  

    Human Resources Manager Interview

    Anonymous Employee in Wiesbaden (Germany)
    Accepted Offer
    Positive Experience

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Yalwa (Wiesbaden (Germany)) in March 2019.

    Interview

    Ich hatte insgesamt drei Vorstellungsgespräche. Das erste fand online via Slack statt.
    Meine Gesprächspartnerin war die Personalleiterin. Im Anschluss daran wurde ich zu persönlichen Vorstellungsgespräch in die Räumlichkeiten von Yalwa eingeladen. Das Gespräch führte ich mit einem der beiden Geschäftsführer. Darauf folgte das dritte Gespräch, ebenfalls in den Räumlichkeiten von Yalwa, zusammen mit einem Mitarbeitertin der Personalabteilung sowie dem zweiten Geschäftsführer. Alle drei Gespräche hatten eins gemeinsam. Sie waren höchst professionell und absolut transparent!

    Interview Questions

    • Woraus begründeten sich Ihre Wechselmotivationen?
      Was waren bislang Ihre größten Herausforderungen?
      Was könnte bei Yalwa Ihre größte Herausforderung werden?   1 Answer
  3.  

    Marketing-Spezialist Interview

    Anonymous Employee in Wiesbaden (Germany)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 3 days. I interviewed at Yalwa (Wiesbaden (Germany)) in August 2012.

    Interview

    Man hat aufgrund der Empfehlungsschreiben volles Vertrauen in die Mitarbeiter und bietet ihnen dann sofort einen Arbeitsplatz im Unternehmen an. Es fängt mit dem Telefoninterview an und danach wird ein Termin für das persönliche Gespräch gemacht. Dieses besteht wiederum aus zwei, manchmal drei Runden. In der ersten Runde geht es darum, sich kennen zu lernen und gegenseitig einzuschätzen, in der zweiten findet man heraus, in welchen Abteilungen man aufgrund der Qualifikationen arbeiten könnte und in der dritten Runde bekommt man ein Vertragsangebot.

    Interview Questions

    • Welche Gehaltsvorstellung haben Sie in 5 bis 10 Jahren?   1 Answer

    Negotiation

    Wenn Sie sich selbst beweisen können, können Sie einer anderen Abteilung beitreten und dort lernen. Jedoch wird erwartet, dass Sie Leistung erbringen, bevor Sie belohnt werden.


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