I applied online. I interviewed at thermondo (Berlin) in Mar 2026
Interview
Alles in allem ein sehr angenehmer und wertschätzender Prozess. Ich habe es bis in die letzte Runde geschafft, am Ende aber kein Angebot erhalten. Die Atmosphäre in den Gesprächen war professionell, freundlich und wertschätzend.
Das erste Gespräch war mit einer Talent Acquisition Managerin, das zweite mit zwei Team Mitgliedern des People Operations Teams und das dritte mit dem Head of People & Culture. Die Fragen waren typisch für diese Art von Job, einige Rückfragen gab es zu meiner spezifischen Erfahrung mit Standardprozessen und Vorgängen, es ging also schon auch in die Tiefe.
Interview questions [1]
Question 1
In einer kleinen „case study“ sollte ich typische To Dos im Bereich People Operations nach Priorität ordnen und meine Entscheidung begründen.
I applied through other source. I interviewed at thermondo (Berlin) in Feb 2026
Interview
Der Bewerbungsprozess bestand aus mehreren Gesprächen mit HR, dem Teamlead sowie dem Team. Zudem wurde ich gebeten eine Case Study mit mehreren Unteraufgaben auszuarbeiten, die ich im Anschluss dem Team vorgestellt habe. Die Aufgabenstellung war sehr gut ausgearbeitet, die Bearbeitung anspruchsvoll und recht zeitintensiv. Insgesamt sehr angenehmer, intensiver Bewerbungsprozess mit klarem Fahrplan. Großes Lob an die HR Abteilung
First HR interview and then with hiring manager. He asked alot of questions and told me their is no specific answer for questions as its behavourial i dont know what he felt bad and after waiting of 1 week i got rejection without any feedback.