Cultura aziendale fuori dall'ordinario - Engineering Lead Agile Lab Employee Review

Contratti full remote, con reale flessibilità nella gestione del proprio tempo. Organizzazione interna improntata al modello Holacracy. Concreta attenzione alla formazione e alla crescita delle persone, con sessioni di coaching, mentoring e pair programming. Percorso di carriera dichiarato, comprensivo di intervalli di retribuzione. Visione di prodotto e di progetto, non si fa body rental. Manuale pubblicamente disponibile sul funzionamento aziendale: Clima interpersonale sereno e collaborativo.