Pros
Op lokaal niveau en zo lang je niet met het internationale management te maken hebt, een leuk bedrijf met gezellige collega’s. Goede plek om te starten en daarna snel naar iets beters op zoek te gaan, je leert hier vooral hoe het niet moet. Goede carrière mogelijkheden door leegloop (tja dat is een pluspunt denk ik?) Wil je als manager carrière maken over de rug van een ander en heb je er geen probleem mee hiervoor messteken onder water te geven, dan is dit the place to be.
Cons
Failing upwards is de norm bij dit bedrijf. Mensen welke al overwerkt worden nog verder uitgeknepen en niet gehoord. Angst is de norm van het executive management, evenals het afdwingen van lage beoordelingen, owee als je een goede werknemer goed beoordeelt en daardoor meer dan de toegestane bonus of loonsverhoging geeft om deze te waarderen. De wind van voren krijgen is dan zacht uitgedrukt. Alles draait om korte termijn winstgevendheid, er wordt niet nagedacht over de lange termijn, mensen met kennis en ervaring lopen weg of worden weg gestuurd op lange termijn lijkt het er op dat Avantor een eenheidsworst wil creëren en vooral alles en iedereen zo ver mogelijk probeert uit te knijpen. Als een echt Amerikaans bedrijf is het voorkomen van gezichtsverlies en beschadiging van je ego top prioriteit, als zaken niet goed gaan, wordt er met hoop bombarie alsnog een positieve draai aan aangegeven, wanneer planningen niet gehaald worden, dan wacht men tot het laatste moment om een goede zondebok te vinden erkennen dat een planning te ambitieus is en te veel gevraagd wordt van de werknemers en een te klein budget is gevraagd geeft natuurlijk gezichtsverlies.