Pros
- Vieni abbandonato a te stesso e impari a sopravvivere - Vedi i tuoi capi e capisci cosa NON fare per imparare qualcosa - Vedi le Ferrari da vicino
Cons
- Avanzamenti di carriera non previsti Non si punta su know-how interno e, quando si libera una posizione che prevede una crescita in verticale, vengono prese dall’esterno risorse (che ti chiedi come abbiano fatto a laurearsi) a ricoprire posizioni di responsabilità senza avere le competenze tecniche necessarie per quel ruolo. Si è creata, e riconosciuta aziendalmente, la figura del team leader al quale bisogna spiegare il lavoro (2/3 volte, perché alla prima non ci si arriva) - Spostamenti trasversali inesistenti - Work life balance completamente sbilanciato su work - Retribuzione nella media (nazionale) grazie al “premio” con il quale l’azienda controlla mediamente tra il 15% ed il 30% della RAL dei propri dipendenti (con 1h di malattia ti bruci 1k € scarso), ma assolutamente non in linea con il mondo dell’automotive Europeo.