Azienda nella media - Software Developer List Employee Review

Si lavora sempre più` di 8 ore e gli straordinari non sono mai pagati. Una parte fondamentale della retribuzione si basa sul premio di produzione che pero' viene assegnato in modo arbitrario e senza valutazioni oggettive. Non c'e` formazione. Non ci sono percorsi di carriera: preparatevi a rimanere per un decennio nella stessa posizione con cui siete stati assunti. Si tende al micromanagement senza avere una visione chiara e a lungo termine. I manager non sono in grado di comunicare civilmente e chiaramente sia tra di loro che con i membri del team. Non si fa ricerca e sviluppo e si usano tecnologie proprietarie obsolete.