Prometeu pouco e não entregou nada - Analista Sênior Nutrien Employee Review

2.0
Sep 2, 2024
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Escritório organizado, porém nada compensa a experiência terrível.

Cons

A Nutrien poderia ter um futuro muito bom, já que possuía dinheiro e investimento, mas parece que a maioria das lideranças não quer trabalhar e/ou não tem interesse. Equipes infladas, com muitos gerentes e diretores para poucos liderados. A impressão geral é que a empresa foi fundada com base em coleguismos de experiências anteriores, onde cada diretor trouxe seus colegas com salários exorbitantes, mas no dia a dia não havia nenhuma estratégia bem pensada. DIVERSAS mudanças de rota, despriorizações, time comercial extremamente fraco e desinteressado. O planejamento da empresa sempre deixou a desejar, onde em 2022 se queimava dinheiro a todo momento, de repente começaram cortes e ondas de demissões. Erros e polêmicas envolvendo recursos financeiros pipocando na mídia e nenhum tipo de comunicado realizado internamente. Clima e cultura organizacional extremamente vulneráveis e falhos. Investimentos em ações que não geram valor e prejuízos insustentáveis. Zero cultura de customer centricity. A orientação era deixar o time comercial livre para fazer o que quisesse e as reclamações dos clientes completamente ignoradas. Ambiente tóxico, não existe cooperação e parece que todos não estão interessados em trabalhar, fazendo sempre o mínimo. Grande frustração ter aceitado a proposta para cair num navio completamente perdido e afundando.

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5.0
May 30, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Collaborative but individual work too. A lot of traveling to different sites

Cons

Individual work requires being open minded and doing own research or experimentation

2.0
Jun 12, 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Good pay & bonus structure Most employees are great to work with Great benefits & 401k match

Cons

Rapidly spreading toxicity in work environment Lack of strong leadership and vision for the company In-office work, 5-days per week The CHRO - Killing company culture one firing, and one nepotism hire at a time The "Culture of Care" does not exist anymore

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