2.0
Aug 22, 2024
Former employee, more than 3 years
Zürich
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Gehalt bei der Zielerreichung von 50% möglich, aber schwer realisierbar, dank hoher Ziele
Cons
Keine State of Art Technologie, Hire & Fire Mentalität, zu viele Overheads in nicht relevanten Bereichen (HR/PM)