Pros
Je n en vois aucun sauf si vous êtes adeptes la soumission
Cons
Une direction qui se croit au dessus de tout, qui encourage la délation et n hésite pas à sanctionner à la moindre susceptibilité. L entreprise est composée de plusieurs catégories de personnes: - le top management (un couple) qui règne en usant de pression sur les salariés et en cherchant en permanence des coupables aux problèmes, - les membres de la direction qui répercutent cette pression avec une autorité bien trempée, - certains salariés qui, pour exister, favorisent la délation, voire même inventent des histoires sur des collègues pour nuire, - et reste la catégorie de ceux qui subissent alors qu ils travaillent d’arrache-pied. J ai plus de 10 ans d expérience et je n ai jamais vu un tel mode de management, loin de penser que ce genre d entreprise pouvait encore exister. Tout comportement en inadéquation avec l autorité exercée par le top management fait l objet de reproches. Votre manager vous répète incessamment qu il faut obéir aux ordres, devenir soldat, une pression permanente est mise pour être bien vu, au risque de ne pas convenir…