SIPARTECH interview questions

Tout d'abord je me fesais une joie d'intégrer ce groupe.J'ai passé un entretien vidéo récemment, mais la responsable RH était assez désagréable malgré mon attitude joviale. Le malaise s'est rapidement installé, et j'ai ressenti un certain mépris de classe en raison de mon absence de diplôme bac+5, bien que j'aie quatre ans d'expérience en tant que chef de projet. La RH m'avait fixé une deadline de deux jours, mais je n'ai toujours pas reçu de retour malgré une relance par mail. C'est décevant de constater qu'un de mes anciens collègues, ayant passé un entretien le même jour, ait reçu une réponse dans les deux jours suivants. En toute honnêteté, cela remet en question mon opinion initiale neutre sur cette entreprise, d'autant plus que j'avais choisi d'ignorer certains avis par professionnalisme et de me ressentrer sur les bons côtés...

L'entretien s'est déroulé en plusieurs étapes. La première étape a consisté à une prise de contact par téléphone suite à une candidature en ligne sur une plateforme. La personne chargée des RH m'a redirigé vers une offre plus adaptée à mon profil tout en tenant compte de mon avis. De là j'ai été invité à rencontrer un futur collaborateur pour un second entretien plus technique. Très bienveillant. Enfin un dernier entretien RH a permis de ficeler les détails contractuels avant qu'on me propose un contrat en CDI.