Pros
Portefeuille de clients varié, surtout grands comptes français.
Accompagnement du consultant grâce à un système de responsable de carrière, ce qui favorise la valorisation de l’évolution du consultant
Suivant le responsable de carrière les augmentations peuvent être vraiment intéressantes, si le travail est fourni.
Confiance complète dans les projets (dépend du client finalement)
Équipe jeune
Formations
Aucun jour de carence en cas d’arrêt maladie après 1 an d’ancienneté
Chèque cadeau de Noël et culture (2x an) + dépenser sur le site du CSE
Cons
Ça reste une ESN, si vous faites un entretien avec le client et que le client vous veut, même si la mission ne vous intéresse pas, vous devez y aller.
Suivant la mission, la charge de travail et de responsabilité ne sera pas à la hauteur du salaire : c’est surtout parce que le client confie la main d’œuvre difficile et chère à des consultants intelligents et pas chers.
Prime d’intéressement faible, pas de 13 eme mois