J’ai passé deux entretiens ainsi qu’un test en présentiel. À l’issue du process, j’ai reçu une réponse assez neutre m’indiquant que l’entreprise élargissait ses recherches pour le moment. J’ai ensuite pris le temps de répondre de manière constructive pour demander si j’avais des axes d’amélioration pour la suite, mais je n’ai jamais eu de retour. C’est regrettable, car après plusieurs étapes de recrutement, un minimum de considération et un feedback, même bref, seraient appréciés. Ce type d’expérience nuit à l’image employeur et laisse une impression assez froide du process.
Test logique : suite de test logique (alphabétique, forme geometric et calcul)
Test algorithmique : test de review de code
Entretien RH : entretien RH classique pour définir le profil
Recruteuse m'a contactée suite vue de mon CV, mon profil lui a paru intéressant et elle allait dit qu'elle avait revenir vers moi après interview d'une durée de 20 minutes environ. M'a recontactée une semaine plus tard, m'a posé par la suite des questions sans rapport avec le poste, cherchant à me rabaisser pour ensuite justifier par la suite que ça ne matchait pas.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'avez-vous fait entre votre baccalauréat et le début de votre formation supérieure ?