Pros
CSE (très interessant pour les familles : bon vacances, locations, tarif inversement proportionnel au salaire) Répartition de la valeur ajoutée sur les salariés (CDI & CDD) via prime exceptionnelle, intéressement & participation Couverture sociale
Cons
Grosses pressions pour quitter le groupe Mélange des genres entre ingénieurs et managers : l'entreprise n'a tjrs pas compris que le management est une compétence qui n'est pas proportionnelle aux nombres d'années d'étude et que parfois c'est l'inverse ! Faites des heures vous êtes reconnus même si vous êtes un incompétent Les RH n'ont plus aucun pouvoir sur la gestion de carrière : copinage, promotion à celui qui la ferme et aux lèches bottes : c est triste, pathétique, mais c'est peut être ce qui va mener le groupe à sa perte Vous voulez vous former sur votre job : obligatoire d'utiliser votre CPF ! ! !