Lors de cet entretien, le recruteur était très exigeant et posait des questions techniques pointues. Dès le début, il a challengé mon expérience en me demandant de détailler des résultats précis sur mes anciens projets. J’ai parfois eu du mal à structurer mes réponses sous la pression, notamment lorsqu'il m'a demandé d'expliquer comment j'avais appliqué certaines méthodes Lean en situation réelle.

En trois étapes : Manager, N+2 et Responsable d'Agence. Présentation des secteurs d'activités, des opportunités, et des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement s'est fait sur environ 2 semaines. Dans le cas d'une embauche sur mission, l'embauche peut aller extrêmement vite.