ANETO (France) interview questions

Processus en trois étude de cas avec manager puis associé finalement avec fondateur. Le processus de recrutement s'est assez bien passé. Cependant après avoir reçu un premier appel pour me faire une proposition d'embauche, et vu que le salaire proposé, qui est relativement bas par rapport au marché des consultants en stratégie, j'ai demandé du temps pour réfléchir à leur proposition. Apparemment, cela n'a pas plu aux associés, par conséquent il n'y a pas eu d'offre officielle. En résumé, l'équipe est sympa lors du processus, mais c'est déplorable de ne pas accepter à échanger ou négocier sur les termes du contrats de travail. Le cabinet manque cruellement en gestion de ressources humaines.

Processus en 3 tours rapide en un mois maximum. L'ensemble des intervenants étaient professionnels et sympathiques. 1er tour : consultant (fit + market sizing) 2ème tour : manager 3ème tour : directeur