Foram 4 etapas, a inscrição com prova online e um pequeno vídeo de apresentação, a nota da prova era eliminatória, depois uma dinâmica em grupo, terceira etapa com uma entrevisa com o RH e no final uma entrevista com gerente da área. Após todas essas etapas, com uma entrevista final bem fraca, com perguntas genéricas e sem descrever o perfil do candidato que era procurado, foi enviado um email padrão de não escolha sem maiores detalhes. Final do processo após varios dias de empenho você não recebe nenhum feedback. Péssimo processo de seleção. Dica de melhoria no feedback dos candidatos, principalmente aqueles que seguem até as etapas finais.