Artimon interview questions

Processus de recrutement décevant malgré des échanges de qualité. J'ai participé à un processus complet de recrutement comprenant 3 entretiens (RH, métier, direction), un travail de formalisation d'un document et la présentation d'un projet. Les échanges avec les différentes personnes rencontrées ont toujours été agréables et j'avais une image très positive du cabinet. En revanche, l'expérience globale a été fortement dégradée par le manque de transparence sur les perspectives réelles de recrutement. À aucun moment il n'a été indiqué que le cabinet n'avait pas de besoin identifié à court terme ou que l'issue du processus dépendait essentiellement d'éventuelles opportunités futures. Comme beaucoup de candidats, j'ai donc investi du temps, de l'énergie et une réelle projection professionnelle dans cette démarche. Après un entretien final présenté comme la dernière étape du processus, une réponse était annoncée sous 2 semaines. Plusieurs mois plus tard, j'ai été recontactée pour faire l'actualisation de ma candidature... Je comprends parfaitement qu'un cabinet puisse faire face à un contexte économique complexe et adapter ses recrutements en conséquence. En revanche, je pense qu'il est important d'être transparent avec les candidats sur la réalité des besoins et les chances réelles d'aboutir à une embauche. Ce que je retiens finalement de cette expérience est un décalage entre le discours d'un cabinet mettant en avant une approche humaine et l'expérience vécue durant le recrutement. Un processus de recrutement représente un investissement important pour les candidats. Il mérite, selon moi, davantage de visibilité, de transparence et de considération. Petit conseil : ne candidatez pas dans ce cabinet, sauf si vous souhaitez perdre votre temps...