Glassdoor users rated their interview experience at Auren as 50% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Penetration Tester and HR Specialist rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Penetration Tester and HR Specialist roles were rated as the easiest.
The hiring process at Auren takes an average of 11 days when considering 2 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Penetration Tester had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas HR Specialist roles had the slowest hiring process (on average 21 days).
Muy ameno, es una charla normal en la que te preguntan sobre vos para concoerte mas, luego se avanza con el gerente que desea ver tu perfil dentro de un grupo
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Auren (Madrid) in Nov 2025
Interview
Solicitud electrónica, llamada por telefono con rrhh, luego entrevista rrhh + lider tecnico por meet. Proceso donde no dieron oferta porque cambiaron las necesidades de la empresa y ahora querían un Senior y no un Junior
Interview questions [1]
Question 1
Sobre forma de trabajar, como resolvía mis problemas en el dia a dia, me explicaron como trabajar ellos,...
I applied through a staffing agency. I interviewed at Auren (Madrid) in Dec 2025
Interview
Primero me contactó una persona de reclutamiento y realizamos una breve entrevista telefónica. Días después volvió a llamarme para coordinar una entrevista por videollamada de una hora. Posteriormente tuve una entrevista presencial con el cliente, en la que me recibió el jefe del departamento. Finalmente, realicé una entrevista con la responsable de Recursos Humanos.
Solo la persona de reclutamiento me confirmó inicialmente que mi expectativa salarial encajaba con lo que estaban buscando. Sin embargo, en ninguna de las 2 entrevistas posteriores (con el cliente) se mencionó el salario para el puesto ni el paquete retributivo. Tampoco recibí feedback final ni comunicación formal indicando que no había sido seleccionada, lo que deja una sensación poco profesional tras todo el proceso.
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas técnicas, de mi campo, sobre mi experiencia, preguntas generales de comportamiento, manejo del tiempo, resolución de conflictos, trabajo en equipo, etc.