Ayes interview questions

Mi contattano loro via LinkedIn chiedendo il cv e di compilare quel maledetto dossier delle competenze tanto caro alle compagnie di consulenza. Mando tutto, perdo un'ora a fare quel dossier, poi ho il colloquio con quello che dovrebbe essere il mio futuro Business Manager. Mi chiede di raccontare qualcosa di me, il cv non l'ha letto e men che meno il dossier, figurarsi linkedin. Quando tocca a lui fa vedere una presentazione di qualche slides su di loro, imparata a memoria a furia di ripeterla, e dice che nel bene o nel male loro danno sempre un feedback entro 4 settimane dal presente colloquio. Sono passati più di 2 mesi e ancora non si è fatto sentire nessuno. La prossima volta chiedete la RAL desiderata da subito e se è troppo alta non fate perdere tempo alla gente che prendere ore di permesso per fare dei colloqui che non portano nemmeno ad un feedback

Primo step del processo di selezione: Colloquio online conoscitivo dove vengono chiesti chiarimenti circa il CV, aspettative economiche, preferenze e obiettivi. Una parte del colloquio avviene in lingua inglese. 1) Incontro conoscitivo 2) Valutazione HR 3) Proposta progetti 4) Colloquio tecnico 5) Proposta economica