Bihl+Wiedemann interview questions

Zunächst etwa 20-minütiges Telefoninterview mit HR und dem potentiellen Kollegen. Rückmeldung nach ca. 1 Woche, danach ein Interview (auf Grund von Corona) via Videokonferenz. Dabei waren erneut jemand von HR, der potentielle Kollege, sowie einer der Geschäftsführer anwesend. Anschließend nach etwa 1 Woche ein persönliches Interview, mit Maske und entsprechend Abstand. Nun mit der Personalleiterin, dem anderen Geschäftsführer, sowie einem weiteren potentiellen Kollegen. Im Telefoninterview nur ein kurzes Kennenlernen mit 2, 3 einfachen fachlichen Fragen, was man sich denn unter Arbeitsvorbereitung vorstellt. Das persönliche Gespräch und das Videointerview bestanden hauptsächlich aus der Erläuterung des Werdegangs mit direkten Fragen zu einzelnen Punkten. Die Atmosphäre der Gespräche war jeweils sehr gut, freundliche Mitarbeiter und Geschäftsführer. Auch wenn es anschließend leider nicht zu einem Angebot gekommen ist danke ich den Beteiligten dafür, dass Sie das Gespräch unter den aktuellen Umständen möglich gemacht haben.

Sehr nette Begrüßung und Vorstellug der Teilnehmer. Gesprächsteilnehmer waren gut vorbereitet und haben ausführliche Fragen über die bisherigen Tätigkeiten sowie Studium gestellt. Lange Dauer des Gespräches aber sehr angenehm. Sehr vorbildlicher Ablauf.