Bouygues Telecom Interview Questions | Glassdoor

Bouygues Telecom Interview Questions

10 Interview Reviews

Experience

Experience
77%
22%
0%

Getting an Interview

Getting an Interview
37%
25%
12%
12
12

Difficulty

2.8
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy

Candidate Interview Reviews

Filter

Sort: PopularDateDifficulty

Filter

Sort: PopularDateDifficulty
  1.  

    Analyst Interview

    Anonymous Employee
    Accepted Offer

    Interview

    4 interviews - 1 HR - 3 with the management team

    Interview Questions


  2.  

    Incident Manager Interview

    Anonymous Employee
    Accepted Offer
    Positive Experience

    Interview

    Procédure classique : Un entretien par téléphone, suivi par un entretien avec un responsable opérationnel ; et pour finir un entretien avec un responsable RH.
    La procédure est sans doute différente en fonction du poste convoité...

    Interview Questions

    • Quels sont vos atouts pour ce poste ?   2 Answers
  3.  

    Conseiller commercial Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied in-person. I interviewed at Bouygues Telecom (Paris (France)) in July 2015.

    Interview

    Très rapide.
    Presentation de soi ,type de parcours, choix professionnel.
    Connaissance en vente necessaire, comment pourrait se dérouler une vente au sein du groupe.
    Question de personnalités et de projet professionnel futur ( souhait de rester chez Bouygtel ou non )

    Interview Questions

    • Comment vos proches pourrait-ils vous décrire ?   1 Answer

  4. Helpful (5)  

    Chef De Projet Interview

    Anonymous Employee
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Bouygues Telecom.

    Interview

    Un entretien rh et un entretien avec operationnel. Le processus d embauche est vraiment très classique. Tout cela se passe en principe dans la même demi journée.
    La réponse m'avait ete donne au bout de 8 jours. Le rh rappelle le candidat

    Interview Questions


  5. Helpful (2)  

    Chef De Produits (Stage) Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2+ weeks. I interviewed at Bouygues Telecom (Paris (France)).

    Interview

    J'ai été contactée par téléphone pour un premier entretien avec le RH pendant lequel j'ai dû expliquer mes motivations. Ensuite on m'a proposé un entretien au siège avec deux managers. Il était question d'évaluer mes qualifications et ma connaissance du milieu des télécommunications. Et, enfin, j'ai eu un 3ème entretien avec la RH, la même journée, qui m'a reposé quasiment les mêmes questions que lors des deux entretiens précédents.

    Interview Questions

    • qui est le premier constructeur de mobiles dans le monde?   1 Answer

  6.  

    Contrôleur De Gestion Interview

    Anonymous Interview Candidate in Issy-les-Moulineaux (France)
    Declined Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 2+ weeks. I interviewed at Bouygues Telecom (Issy-les-Moulineaux (France)) in May 2013.

    Interview

    L'entretien en soit était assez agréable, la manager du poste ainsi que la personne à remplacer étaient présents et ouverts à tout type de profile. Le seul bémol, et pas des moindre, le cabinet de recrutement s'était totalement trompé dans la rédaction de l'offre et l'intituler du poste. Dommage.

    Interview Questions

    Reasons for Declining

    Le poste présenté par le cabinet de recrutement ne correspondait pas à l'offre réelle


  7.  

    Conseiller de clintèle Interview

    Anonymous Employee in Issy-les-Moulineaux (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Bouygues Telecom (Issy-les-Moulineaux (France)) in April 2012.

    Interview

    Bon entretien , le responsable des ressources humaines était à l'écoute et agéable. En revanche la négocation salariale était inexistante.
    Peu de questions pièges il a fallu simplement et clairement exposer ses motivations.
    Retours très rapide.

    Interview Questions

    • Pourquoi avoir choisi Bouygues Telecom   1 Answer

    Negotiation

    Négociation inexistente

  8.  

    Attaché Ccial Interview

    Anonymous Employee in Bordeaux, Aquitaine (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a staffing agency. I interviewed at Bouygues Telecom (Bordeaux, Aquitaine (France)) in September 2011.

    Interview

    Annonce a travers medias
    Entretien téléphonique avec cabinet de recrutement
    Test d élocution de vocabulaire de dynamisme
    Puis entretien physique avec Staff Rh
    Pour terminer entretien avec futur manager
    Formation à l école de vente à paris

    Interview Questions

    • Expérience commerciale
      Détail sur précédents postes occupés
      Pourquoi avoir choisi cette entreprise. ..
      Test écrit
      Test par jeu de rôle et mises en situation afin d évaluer ma personnalité   Answer Question

  9.  

    Chef De Projet Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 5 days. I interviewed at Bouygues Telecom (Paris (France)) in June 2011.

    Interview

    J’ai rencontré la RH, puis mon futur manager. la partie RH étai assez simple je pense que c'était pour filtrer les différentes candidatures. niveau opérationnel, nous avons échangé sur mon expérience et mon souhait l'intégrer l'entreprise.

    Interview Questions


  10.  

    Conseillère De Vente Interview

    Anonymous Employee in Bordeaux, Aquitaine (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied in-person. The process took 2 weeks. I interviewed at Bouygues Telecom (Bordeaux, Aquitaine (France)) in April 2011.

    Interview

    Processus d'embauche classique : un entretien téléphonique avec une personne du service ressources humaines, planification d'un rendez-vous, puis entretien physique avec le DRH. Réponse rapide car besoin de renforts pour la saison estivale.

    Interview Questions

    • Qu'est-ce que vous aimez dans ce métier et qu'est-ce que vous aimez moins?   Answer Question

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