Angenehmes Kennenlernengespräch, keine Case Studies oder Brain Teaser Fragen, offener Kommunikationsstil, ein paar wenige fachliche Fragen, Dauer ca. 1,5h, Interview vor Ort mit den Geschäftsführern abgehalten, Austausch über Projektinhalt und Aufgabenstellung, vertragliche Rahmenbedingungen wurden besprochen, im Grunde ging es um den ersten Eindruck, ob man ins Team gut passt und in die Unternehmenskultur gut reinpasst
