CCHE interview questions

Le processus était simple : un seul entretien en présentiel. L'entretien s'est passé en présence de la responsable RH et de l'un des associés-architectes. Accueil chaleureux, mise en confiance dès le début. La première partie de l'entretien était relative au travail présenté dans le portfolio, la deuxième partie était le temps des questions plus liées à la personnalité du candidat. Enfin, description de l'agence, et des prestations salariales.

Un entretien très sympathique de type discussion nous permettons de voir si cela correspond aux attentes de chacun. Cela a permis de se montrer au naturel et d'aller directement aux faits.