CRMBonus interview questions

Pontos negativos: O processo seletivo foi extremamente desorganizado e frustrante. Participei de três etapas: a primeira entrevista em janeiro, a segunda no dia seguinte, realização de um teste e, cerca de duas semanas depois, uma terceira entrevista. Após isso, não houve qualquer tipo de retorno, apesar de tentativas de contato. Depois de mais de um mês sem nenhuma resposta, recebi apenas um e-mail informando que não havia sido aprovado, sem qualquer feedback sobre o processo ou o motivo da reprovação. Mesmo estando em uma fase avançada, nenhuma das pessoas com quem conversei soube informar dados básicos da vaga, como faixa salarial ou até mesmo qual produto ou área eu atuaria. Isso passa a sensação de falta de alinhamento interno e de que o candidato participa de um “sorteio”, e não de um processo estruturado. Além disso, a entrevistadora aparentemente tinha menos de uma semana na empresa, o que reforça a impressão de despreparo e falta de maturidade no recrutamento. Experiência muito ruim, com falha grave de comunicação e respeito ao tempo do candidato. Não recomendo o processo seletivo da empresa.

O processo começou com uma abordagem da recrutadora que, embora incisiva devido à urgência da contratação, garantiu uma troca de informações eficaz e produtiva. Em seguida, avancei para um bate-papo com o líder da área para um alinhamento mais aprofundado.