Call con el RRHH todo muy bien. Entrevista con RRHH muy bien también y parece una empresa seria. Te envían una prueba técnica super poca descrita y lo hacen para ver como lo haces. Más de una semana haciendo la prueba añadiendo todo lo que pude y el feedback fue super super estrícto.. En otras empresas he dado esa prueba y están más que contentos. Para quien lo lea tenéis que hacer una prueba super perfecta de nada sirve añadir más cosas.. Muy negativa por mi parte.. Después de años programando te hacen sentir mal en ese sentido así que muy mal en mi opinión.
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Other Senior Software Engineer Interview Reviews for Cabify
Prueba técnica de complejidad media (car-pooling challenge), con requerimientos ambiguos, al menos 4 días para realizarla. Dan 2 semanas para llevarla a cabo, pero tardaron casi 3 semanas en dar el feedback, lo cual me parece una falta de respeto, ya que si estas en otros procesos de selección puede condicionarte para seguir o no en ellos. Si tardan más de 1 semana en daros feedback, pasando de ellos! probablemente estan entrevistando a otro candidato que les cuadra más y no se dignan a darte feedback por si acaso el otro se les cae.
Interview questions [1]
Question 1
prueba técnica: car pooling challenge. Luego prueba de algoritmos (sí en 2026 aún hacen eso) y system design.
Un proceso esa largo con una prueba técnica que fácilmente te puedes tirar días para tenerla "production ready". Buen acompañamiento desde RRHH.
Lo único malo, en ningún momento te dicen para qué equipo vas a ir. La gente muy maja, desde RRHH hasta el último entrevistador, pero se nota que tienen las preguntas preparadas, y hay poco interés por saber qué puedes aportar.
Interview questions [1]
Question 1
Sistema STAR y aprenderte los valores de la empresa para que tus respuestas se alineen y con eso puedes sacarlo fácilmente.
En cuanto a la técnica, la típica que se la hacen a todo el mundo: qué pasa cuando escribes una url en un navegador. Y alguna de caché.
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Cabify (Madrid)
Interview
- HR Interview ( 15 Minutes Talk about position, benefits, process)
- Assignment ( Medium Difficulty Project with a programming language of your selection)
- Technical Interview ( Relevant questions and further relevant to the project and your past experiences)
Interview questions [1]
Question 1
Which tech stack did you use in your previous company etc?
