Entrevista con recruiter, ejercicio para casa y luego 3 entrevistas técnicas encadenadas. Se basan fundamentalmente en la metodología STAR. El ejercicio requiere un fin de semana al menos, y la verdad, la tercera entrevista ya se encuentra uno algo cansado
Interview questions [1]
Question 1
Ante la situación X en el que un compañero/a defiende una solución tecnológica que crees incorrecta, ¿Cómo actuaste?
- CV screening with People on phone.
- Technical challenge
- 3 on site 1 hour interviews: each one was half behavioural questions and half technical: review of the challenge, system design and open ended scenarios
Interview questions [1]
Question 1
Give me an example of an idea you had that was strongly opposed. Why was
there so much resistance? How did you handle the negative feedback?
