Cora interview questions

O processo é bem extenso, foi conduzido de uma otima maneira porém após passar por muitas etapas não tive um retorno nem para comunicar que havia sido reprovado, achei um pouco desrespeitoso nesse ponto.

Recrutador entrou em contato via linkedin e tive uma conversa rápida de aproximadamente 30 minutos, onde o primeiro lado negativo foi apresentado. Fui informado que precisaria passar por uma entrevista de 1h 30m de live coding com outros devs da empresa, mesmo assim resolvi participar, e aí veio a parte negativa. No começo da entrevista técnica fui informado de que poderia utilizar a internet e IA para resolver os desafios solicitados. Consegui resolver todos objetivos propostos e respondi com expertise (afirmo isso pois os problemas eram simples) todas as perguntas (maioria sobre melhorias nos serviços criados durante a entrevista) feitas. O choque veio quando uma justificativa da minha reprovação foi "Embora você tenha atingido os objetivos propostos, notamos um uso muito acentuado de ferramentas de IA (LLMs e agentes de autocomplete)" Utilizei aproximadamente 35% do tempo IA, isso por dois motivos. Primeiro porque fui informado que poderia utilizar a mesma e segundo porque os problemas eram simples, e a IA era sim uma boa ferramenta para fazer todos os objetivos propostos pelos entrevistadores. Fica minha sugestão para a empresa: 1) Proibir IA: Basicamente informar ao entrevistado que a *IA PODE SER UM CRITÉRIO DE REPROVAÇÃO* no início da entrevista e/ou simplesmente informar que não poderá utilizar essa ferramenta. Problema crítico aqui é induzir o entrevistado a usar IA e reprová-lo por causa da mesma. 2): Manter uso de IA e aumentar complexidade dos problemas: O ponto chave aqui é avaliar qualidade e não quantidade, como o usuário usa a ferramenta a seu favor (prompt, revisão de código, entendimento do código criado, testes, etc) para resolver o problema da melhor forma possível.