Dedalus interview questions

Colloquio molto standard, eseguito sia con il Direttore, che con il Manager che andavo a sostituire. Il mood era disteso e mi hanno fatto sentire a mio agio. Mi hanno mostrato i vari aspetti del ruolo.

Appel RH de pré séléction puis Entretien RH qui met beaucoup de temps pour répondre a un mail ou un appel (plusieurs jours et presque pas de suivi, faut toujours les relancer) pour parler plus en détails du profil, de la mission, de l'entreprise et tout puis appel manager (qui est aussi injoinable et ne répond jamais ni par mail ni par tel) pour parler plus technique et plus profondément Dommage un tel process pour une si grande entreprise