Diametral interview questions

J’ai été contacté par un commercial pour un poste de data scientist. Après un premier entretien, j’avais plutôt un bon ressenti, même si l’insistance concernant la prise de contact avec des référents m’a un peu surpris (ce qui peut néanmoins rester normal à ce stade). J’ai ensuite été invité à un entretien avec le manager, qui s’est révélé être une très mauvaise expérience. L’échange semblait davantage orienté vers la recherche de points bloquants que vers une réelle évaluation des compétences (questions rien à voir avec mon poste). De plus, les questions posées étaient en grande partie hors du cadre technique, plutôt liées au développement de solutions, ce qui donnait l’impression que ces informations pouvaient leur être utiles en interne. Par la suite, j’ai appris qu’il n’y avait pas réellement de poste ouvert dès le départ, et que ces entretiens servaient surtout à élargir leur clientèle et collecter des informations. En résumé, très mauvaise expérience. La plupart du temps, ils ne semblent pas chercher à recruter réellement. 👉 Je ne recommande pas du tout.

J’ai été contacté via LinkedIn pour un poste. Le processus d’entretien s’est déroulé correctement et on m’a indiqué que je recevrais une réponse sous une semaine. Malheureusement, après l’entretien, je n’ai plus eu aucune nouvelle. J’ai même envoyé un e-mail de relance, resté sans réponse. Je trouve cela peu professionnel de ne pas tenir les candidats informés, surtout après avoir donné une échéance claire. Un simple retour, même négatif, aurait été apprécié.