Dirmod interview questions

Primero me entrevisto una consultora. Muy buena experiencia. Luego quién decía ser participe del board de la empresa con referencia a la parte de HR. Luego los dueños. Malísima esta última experiencia. Todo el tiempo mirando el reloj, faltaban el respeto interrumpiendo constantemente sin dejar de terminar ideas. Querían siempre destacar ellos. Pregunta constante y cliché: "que aportarías a la compañía" como si el proceso de selección fuera un instrumento de reconocimiento de habilidades y competencias rígidas y sin contexto sobre la organización y los procedimientos, para poder dar una respuesta servil y no tan "superficial" como: "lo que la empresa necesite para crecer". Me sentí todo el tiempo cuestionado, con preguntas tales cómo "pero eso consideras un logro?" o "eso no fue lo que te pregunte".

Entrevista Tuve 2 instancias. En todos los contactos me agendaron una reunión para el otro día, dando cuenta de la urgencia de cubrir la posición, pero el proceso demoró más de dos meses. Hablo en pasado, pero aún no tuve respuesta ni feedback alguno, cuando me dijeron que me llamaban por sí o por no en 10 días max. Y ese tiempo ya pasó... Muy raro y desprolijo todo. No recomiendo para nada, pérdida de tiempo.