en ligne dans un premier temps pour parler du poste.
Ensuite puis étude de cas sur un cas concret qui peut arriver;
et visioconférence pour continuer et échanger plus en détail.
Interview questions [1]
Question 1
motivations basiques
projection dans le poste
premieres actions à mener
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Eqosphere (Marseille)
Interview
Processus long : plusieurs mois entre la candidatures et un 1er retour 4 entretiens en tout dont un qui est est le rendu de cas pratiques.
Toutes les réponses reçues des différentes adresses mails ("contact", "rh", etc.) ne proviennent que de la même personne : le "président".
Puis pour l'embauche, d'abord une période en AFPR par pôle emploi (rémunérée quelques centaine d'euros uniquement), puis la période d'essai de 2 mois du statut ETAM (non négociable avec le DG)
Interview questions [1]
Question 1
Le 1er entretien est au téléphone pour la vérification des éléments du CV : expérience en CDI et CDD pour savoir "si le candidat à la notion de hiérarchie en entreprise"
Le 2nd est un examen de ce que le candidat a retenu sur l'entreprise, et des questions sur sa motivation.
Le 3e sur le rendu du cas pratique + éventuellement la participation en tant qu'observateur à une réunion.
Le 4e pour le côté administratif.
Tous les entretiens se font avec le "président".