FINCANTIERI interview questions

- Chiamata con HR di 15 minuti circa. Abbiamo coperto brevemente il mio background ed il processo di selezione. Tutto regolare fin qui. - Videochiamata di 45 minuti con Hiring Manager e HR. Mi viene chiesto di spiegare il mio profilo. Durante la chiamata il manager si muta all'improvviso e comincia a rispondere di continuo al telefono. Io mi ritrovo a fare small talk con l'HR per poi dover ricominciare da capo. Dopo 30 minuti cosi, il manager se ne esce fuori che ha un'altra videochiamata e deve andarsene. Mi viene concesso di fare una sola domanda riguardo alla posizione. Gli ultimi 10 minuti li passo con l'HR su dettagli già discussi. L'altro aspetto significativo, oltre alla maleducazione del manager, è l'atmosfera tesa e l'atteggiamento di superiorità, quasi di sfida, che ne il manager, ne l'HR hanno fatto nulla per mitigare. Il colloquio meno piacevole e serio che io abbia mai fatto (e ne ho fatti tanti). - Ultimo step. Colloquio in presenza di 45 minuti obbligatorio a Genova. Nessun rimborso previsto per il viaggio, nemmeno se vieni dal Salento. Evidentemente i profitti record del 2025 (pubblicizzati all'entrata) non lasciavano margini. Mi faccio 6 ore di macchina per ritrovarmi in una stanza con 4 HR, 3 junior e 1 senior (hiring manager non presente). Dopo l'ennesima introduzione del mio profilo mi fanno domande da HR anni 90: "perchè sei qui oggi?" "dimmi un tuo punto di forza ed uno di debolezza" "cosa fai quando non lavori? hai degli hobby?" Assolutamente nulla riguardo alle mie competenze per il ruolo. La verità è che nemmeno loro ne sapevano nulla. Ho chiesto una domanda più specifica sul ruolo e si contraddicevano fra di loro, o con quello che aveva detto il manager. Sottolineo che questo era l'ultimo step e che, se selezionato, avrei dovuto un lavoro senza sapere praticamente nulla a riguardo! Oltre all'evidente incompetenza, sottolineo la simile atmosfera di seriosità (non serietà, che è una cosa diversa) ed il fatto che nonostante varie richieste non mi è stato concesso il minimo contatto con altri membri del team. Dopo sei settimane non ho ricevuto notizie. L'HR non risponde alle mie mail ne alle mie chiamate. Quindi mi ritengo non selezionato. Ho visto abbastanza red flags da riempire una parata. L'aggettivo "Fantozziano" attribuito all'azienda è più che calzante. Alla fine li ringrazio per non avermi selezionato, pericolo scampato! La nota triste è stata vedere giovani HR comportarsi e seguire le orme di quei dinosauri. Guardatevi intorno, c'è di meglio!