FITZ interview questions

Allereerst werd je telefonisch benaderd voor wat vragen, daarna moest er een assesment worden gemaakt online. Wanneer je daar voor was geslaagd kwam je op een selectiedag. Er werden twee aparte gesprekken gevoerd, waarbij twee recruiters soms overlappende vragen stelde en soms totaal verschillende. Hierdoor kregen ze een duidelijk beeld van elk individu.

Online gesolliciteerd. Eerst een Recruiter intake, gevolgd door een manager interview, daarna nog een laatste interview en assessment. snel proces met fijne en duidelijke communicatie en er is ruimte voor je vragen.