Le processus de recrutement se déroule en trois étapes: Premier entretien avec le recruteur en visioconférence Second entretien avec la hiérarchie opérationnelle en visioconférence Dernier entretien au siège France et présentation des équipes Tout à été conforme à ce qui avait été présenté, grande transparence et honnêteté de l'entreprise. Culture d'entreprise très forte

Après avoir postuler et rempli le formulaire la prise de contacte a été plutôt rapide et s'en est suivi ensuite, 2 entretiens effectués en Visio puis 1 entretien en présentiel afin de rencontrer un peu plus les équipes, échanger sur divers sujets et voir si le feeling passe bien.