France Alzheimer interview questions

Bref entretien téléphonique RH Entretien avec le responsable de la communication (on m'avait annoncé 2 personnes à cet entretien) Test rédactionnel Entretien 2 avec la directrice de la communication et le directeur Après avoir postulé à une annonce mise en ligne sur le site de l'APEC, j'ai été contactée par téléphone par une personne des Ressources Humaines. Après un échange assez basique, nous avons convenu d'un rdv. Je précise qu'il s'agissait d'un poste en CDD de 6 mois visant à remplacer une personne. Une autre personne du service RH m'envoie par la suite un e-mail pour me confirmer le rdv et m'informer que suite à cet entretien, un test d'environ 1h me sera proposé. Ce premier entretien physique s'est plutôt bien passé, la personne qui m'a reçue a été assez claire sur la charge de travail et sur le fait qu'elle absorbait actuellement deux postes : le sien et celui laissé vacant. Je devais être reçue par le chargé de com' et la directrice com' mais je n'ai été reçue que par le premier finalement. Par ailleurs, lors de ce rdv on m'informe que si tout se passe bien le CDD devrait donner lieu ensuite à un CDI. Une fois l'entretien terminé j'ai donc passé un test rédactionnel d'une heure. La personne qui m'a reçue m'a alors dit que si j'étais recontactée c'était quasiment gagné. Bon... Je rentre chez moi et je reçois la bonne nouvelle quelques jours plus tard que je suis retenue pour passer un deuxième entretien en présence, cette fois, de la directrice communication et du directeur. Sur place, on me dit qu'on est deux en lice (donc pas vraiment "quasiment gagné") et on échange dans une ambiance plutôt bonne. Comme l'entretien avait lieu durant les fêtes de fin d'année, je dois m'attendre à une réponse au mieux entre Noël et Nouvel An, sinon début janvier. En réalité, je suis rentrée chez moi et j'ai eu une réponse environ 2h plus tard. Par mail. L'intitulé du mail était "a tenté de vous joindre" alors qu'en fait je n'ai pas reçu de coup de téléphone : à la place voilà un mail tout fait d'une personne de la "gestion du personnel" (encore une autre) que je n'ai donc jamais rencontrée et qui m'informe que ma candidature n'est pas retenue. J'ai été très déçue et très surprise d'avoir un retour aussi rapide et sous une forme aussi impersonnelle de la part d'une personne qui, en plus, ne m'avait pas reçue. J'ai donc appelé pour tenter de savoir ce qui avait pu gêner ma candidature (on se pose plein de questions quand on a une réponse aussi rapide sous cette forme) et on ne m'a fait que des réponses-types. C'est dommage car le poste me plaisait et étant en pleine recherche alors, j'avais seulement besoin d'un retour un peu constructif pour m'aider à mieux préparer, peut-être, mes prochains entretiens.