GTU Mobility interview questions

Sehr entspannt. Kein Vergleich wie bei anderen Firmen mit den typischen Fragen. Es wird eher auf den Bewerber und seine Qualifikationen eingegangen als Stressfragen zu stellen. Meiner Meinung nach genau richtig.

Das Bewerbungsgespräch wird meist durch eine schriftliche oder elektronische Bewerbung eingeleitet, und manchmal gehen dem eigentlichen Gespräch Testverfahren (Persönlichkeitstests, Intelligenztests, o. Ä.) voraus.[2] Es gibt zwei Formen des Bewerbungsgespräches; entweder der Bewerber und der Arbeitgeber treffen sich persönlich, ein Präsenzbewerbungsgespräch. Das Gespräch kann auch telefonisch durchgeführt werden