Mijn ervaring met de HR afdeling van GVB was helaas teleurstellend en onprofessioneel. Na het indienen van mijn cv en motivatiebrief ontving ik snel een positieve reactie via e-mail, waarin werd aangegeven dat mijn sollicitatie interessant was. Op dezelfde dag kreeg ik via WhatsApp een verzoek voor een sollicitatiegesprek de volgende dag.
Tot mijn verbazing werd het gesprek één minuut voor de geplande tijd geannuleerd via een kort WhatsApp bericht. De reden die werd gegeven, was dat het aantal uren dat ik in mijn motivatiebrief had genoemd, niet geschikt was voor hen. Dit was informatie die ze al eerder hadden kunnen opmerken en bespreken.
Het annuleren van een sollicitatiegesprek op het laatste moment zonder duidelijke communicatie of respect voor mijn tijd vond ik erg onprofessioneel. Het gebruik van WhatsApp voor dit soort belangrijke communicatie voelde bovendien ongepast en informeel.
Deze ervaring roept bij mij serieuze vragen op over de professionaliteit en interne communicatie binnen deze bedrijf.
It was not difficult people will were very polite and asked questions related to my experience. I shared my experience and then they asked me further questions about the soft skills i had
I applied in-person. The process took 2 days. I interviewed at GVB Amsterdam (Amsterdam)
Interview
telefonisch in 1974 en persoonlijk, daarna op gesprek geweest en na een medische keuring een eid gesprek en de datum van indiensttreding is toen besproken.
1 februari 1975 ben ik begonnen bij het GVB en ik werk er nog steeds. inmiddels opgeklommen tot verkeersleider. Hoop m'n 50 dienstjaren volgend jaar te bereiken.