Erste Runde Personaler mit Leiter Fachabteilung. Lockeres Gespräch, Vorstellung Firma, Vorstellung Kandidat. Zweite Runde Leiter Personal mit Leiter Fachabteilung. Ebenfalls lockere Gesprächsatmosphäre, übliche Fragen zur Person, zum Job und zu den bevorstehenden Aufgaben. Anschliessender Rundgang durch die Produktion.
Interview questions [2]
Question 1
Wie gehen Sie mit schwierigen Charakteren unter den Kollegen um?