O processo é composto por duas etapas. Primeiro uma curta chamada introdutória de apresentação. Posteriormente uma chamada de grupo onde se resolvem "exercícios" para perceber a proatividade e o trabalho em equipa do candidato.

ligação com perguntas introdutórias e onde foi pedido para que levasse um objeto que me representasse para uma dinâmica de grupo com certa de 7 candidatos a vaga, onde houve uma apresentação de todos os participantes e depois uma ligação para confirmar a contratação