Drei Stufiges Vorstellungsgespräch: 1) Auswahl und generelle Überprüfung der Eignung 2) Vorstellung bei den Teammanagern 3) Ausarbeitung des Arbeitsverhältnisses.
Dabei wurden sehr häufig dieselben Fragen mehrfach gestellt, mal von den Recruitern, mal von den Managerinnen. Teilweise wirkte der Bewerubungsprozess unkoordiniert, da die beteiligten Manager teils nicht in den anderen Gesprächen dabei waren.
Interview questions [1]
Question 1
Was sind Schnittechniken, die gut zu Jochen Schweizer passen könnten, die du beherrschst?
Was sind Formate, die du dir vorstellen könntest?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Jochen Schweizer (Munich, Bavaria) in May 2016
Interview
Es war ein sehr unkonventionelles Gespräch in dem wenig Fragen gestellt wurden, sondern mehr die Vision für das Team und die nächsten Jahre geteilt wurden. Es war also mehr eine Bewerbung in die andere Richtung.
Interview questions [1]
Question 1
Was ist Dir bei der Zusammenarbeit im Team wichtig?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Jochen Schweizer (Munich, Bavaria) in Aug 2019
Interview
Das erste Gespräch fand mit der Senior Communications Managerin und der HR Managerin statt und war ein allgemeines Gespräch über meinen Lebenslauf, Erfahrungen und Kompetenzen, sowie die Arbeitsatmosphäre der JSMD Group. Ein sehr angenehmes Gespräch per Du. Das zweite Gespräch war mit insgesamt 3 Communications und Marketing Kollegen und ich präsentierte ein im Vorfeld erhalten Case. Ein paar Fragen gab es diesbezüglich im Anschluss. Grundsätzlich habe ich einen sehr positiven Eindruck von der Firma und den Menschen dahinter erhalten: sehr angenehme Atmosphäre und super lockere, offene, aufgeschlossene und motivierte Menschen! Leider hat es mit einem Angebot nicht geklappt
Interview questions [1]
Question 1
Was würdest du mir(der HR Managerin) in einem Jahr erzählen, wie du rückblickend dein erstes Jahr hier bei uns im Team und im Job erlebt und empfunden hast?