Un entretien avec la directrice commerciale (c'est également elle qui vous appelle directement pour programmer le rendez-vous) puis la cheffe d'équipe (beaucoup plus court) où l'on sent qu'il y a moins de poids

Entretien en visio, pour un CDD de 6 mois. La personne m'a demandé dès le début d'expliquer pourquoi je vivais entre deux villes, dont une à Angers, où se trouve les locaux de l'entreprise, et une autre, dans le sud de la France. J'ai expliqué que pour le moment je vivais entre chez moi et mon amie, mais que dans les 3 mois je descendrais dans le sud, raison pour laquelle j'avais postuler à un poste en "100% télétravail". Elle m'a indiqué "qu'il fallait faire un choix, parce que si vous habitez à Angers ce sera pas du télétravail". J'ai trouvé la personne très jugeante et j'ai pas passé un bon moment. J'étais surqualifier pour le poste, mais je n'ai pas été prise. J'ai demandé (avec relances) les raisons, on n'a jamais souhaité me répondre :) Pourquoi proposer des postes en 100% télétravail si c'est pour, à terme, juger les candidats et les refuser malgré leurs qualifications ?